Chi è e cosa fa?

Le sue attivita possono comprendere: registrare i dati dei nuovi assunti nel libro matricola; verificare il numero di ore lavorate da ciascun dipendente nonché la durata di periodi di ferie, infortunio, malattia; calcolare le retribuzioni sulla base dei contratti di lavoro o di accordi sindacali interni; calcolare l'importo dei contributi e delle ritenute da versare agli enti previdenziali e all'erario; stampare le buste paga e archiviarne una copia; consultare il contratto di lavoro per risolvere eventuali incertezze retributive e di inquadramento; preparare le dichiarazioni fiscali dei dipendenti.

Quali sono i suoi compiti?

Le sue attivita possono comprendere: registrare i dati dei nuovi assunti nel libro matricola; verificare il numero di ore lavorate da ciascun dipendente nonché la durata di periodi di ferie, infortunio, malattia; calcolare le retribuzioni sulla base dei contratti di lavoro o di accordi sindacali interni; calcolare l'importo dei contributi e delle ritenute da versare agli enti previdenziali e all'erario; stampare le buste paga e archiviarne una copia; consultare il contratto di lavoro per risolvere eventuali incertezze retributive e di inquadramento; preparare le dichiarazioni fiscali dei dipendenti.

Dove si svolte il lavoro?

La sua attivita si svolge prevalentemente in uffici, in ambienti di lavoro in genere confortevoli.

Quali strumenti utilizza?

Per lo svolgimento della sua attivita utilizza computer con programmi di videoscrittura con programmi di contabilita del personale ed altre apparecchiature da ufficio.

Quali sono i requisiti necessari?

E' necessario un diploma di scuola media superiore a indirizzo amministrativo seguita da un corso di formazione specifico e/o un periodo di apprendistato. Sono inoltre necessari capacita di collaborazione, capacita di analisi, precisione.

Controindicazioni: