Le aziende "amiche delle donne" attraverso alcuni piccoli suggerimenti... Più che altro 'le Aziende che possono essere più idonee' :

• + Le aziende di servizi e di largo consumo,
  - Le aziende industriali (eccezion fatta per grossi gruppi 'molto' amiche delle donne: vedi azienda con asili nido).
• + Aziende con pochi anni di vita
  + Aziende di Giovani
  - Aziende non Agguiornate & Tradizionaliste:
  Nelle giovani aziende le vecchie mentalità maschiliste sono meno presenti... e danno invece spazio alle competenze personali, quindi meglio aziende giovani e di giovani.
• + Le aziende multinazionali,
  sono più sensibili al tema delle pari opportunità. Non bisogna però scegliere le aziende che fanno della mobilità internazionale un requisito indispensabile per fare carriera.
• + Vicino Casa & telelavoro
  - Lontano da casa o da mezzi p.
  Gli aspetti logistici come la distanza da casa e i mezzi di comunicazione, non sono da sottovalutare per evitare lo stress da ritardo.
• + Valori di Cooperazione
  - Molta gerarchia
  i valori interni di cooperazione e di relazione nella gestione del business, le procedure di organizzazione dell' attività e l'estetica dell'ambiente di lavoro.
• + Aziende con asili nido interni (pro per donna e azienda)
  Usufruendo del nido aziendale la donna ha i seguenti vantaggi:
  • Costi vantaggiosi in cambio di un buon servizio.
  • Un orario di custodia più flessibile e più adattabile.
  • Riduzione dello stress da viaggio per gestire dei figli.

  Per un'azienda organizzare un asilo nido aziendale per i propri dipendenti rappresenta il primo passo per promuovere il lavoro femminile, contribuisce a migliorare il clima aziendale nonché a fidelizzare i propri dipendenti con conseguente riduzione delle perdite economiche legate alle problematiche di gestione del personale. Per le ditte 'volenterose' vi sono, inoltre, leggi e agevolazioni per aprire un 'nido' aziendale